印刷业没有前途?然而,国家对人才的渴求已经达到了这样的水平

发布时间:2020-08-12 09:30:00

说到印刷,传统的思维方式是把它局限于劳动密集型的生产行业,让越来越多的年轻人不再愿意踏入这一领域,忍受不了艰辛和劳累。其实,现代印刷业并不是那么不堪忍受。只要你有专业技能和基本的职业素质,你还是可以当印刷工的。

说到印刷,传统的思维方式是把它局限于劳动密集型的生产行业,让越来越多的年轻人不再愿意踏入这一领域,忍受不了艰辛和劳累。其实,现代印刷业并不是那么不堪忍受。只要你有专业技能和基本的职业素质,你还是可以当印刷工的。

《国务院关于激发重点群体活力带动城乡居民收入增长的实施意见》(以下简称《意见》)出台“意见”是第17个团体激励计划。针对技能型人才、新型职业农民、科技人员、小微企业家、企业管理人员、基层干部、劳动困难群体,深化收入分配制度改革,在发展中调整收入分配结构,实行差别化的收入分配激励政策。

其中,技能型人才是指掌握专业知识和技术,具有一定的操作技能,能够在工作实践中运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。他们是我国人才队伍的组成部分,是技术人才队伍的中坚力量。这样一来,印刷行业的技术人员也应该包括在内。近年来,印刷行业对复合型技术人才的渴求有目共睹。因此,从国家到政府,再到企业、高校,专业技能人才的培养是不断进行的。更多企业携手高校,理论联系实际,培养更多具有实践能力的专业人才。

因此,学习印刷并非一无是处,只要你有一定的理论基础,并具备专业的操作技术能力,就可以把这项工作。

“灰领”一词起源于美国。作为一种新的职业概念,它不仅引发了人们对择业观念的思考,也引发了全社会对“灰领”职业的讨论。如今,灰领的范围已经扩大,包括印刷设计、动画设计、游戏制作、数字音乐制作、信息防御、模具设计、智能楼宇布线、it程序、展览设计、广告设计、IC布局设计、多媒体制作、数控编程技术等,机械测量技术、视频处理技术、运动捕捉技术等。

灰领并不是从蓝领到白领的过渡阶段,一个比蓝领高、比白领低的阶层,也不是蓝领和白领的平均值,更不是两者的叠加。但在白领和蓝领之间,他们有很好的理论素养,并能付诸实践的复合型、实用型人才。简而言之:创意+动手=灰领。

而这恰恰符合印刷行业的技能人才标准,即知识水平和创新能力较高的人才,俗话说,他们能动脑筋、动手。比如,站在世界舞台上,为中国印刷业争光,90后印刷青年就可以将其定义为这样一个专业范畴。具有高等教育背景,并具有一定的操作技能,是印刷行业最需要的人才类型。

在我国当前实施创新驱动发展战略的背景下,“灰领”人才在“中国制造”向“智能制造”的过程中扮演着重要角色。

事实上,许多人对职业教育的态度正在改变,特别是对一些年轻人来说。如果你还觉得印刷业辛苦劳累,那就退出吧。今天的年轻人应该改变他们的职业态度,因为这不仅是国家政府和舆论所强调的,也是国家相关政策的引导。随着国家对技能型人才认可度的提高,你难道没有意识到这是国家对行业人才队伍建设的迫切需求之一,这是一种表现吗?寄钱、寄账户、寄房子不是幻想。这是真的。如前所述,为国家争光的年轻印刷企业,通过自己的努力,成功地实现了落户上海的目标。这方面的例子不胜枚举。通过提高国家福利待遇,促进高端人才引进的不在少数。因此,真正有本事的人不担心没有舞台可供展示。如果你真的热爱一份事业,你不仅可以看到你付出了多少,也可以看到你付出了多少。因为如果你付了钱,你就会得到回报。这是一个长期的职业规划。

小结:那些盲目抱怨的人没有真正理解一个行业的内涵,没有真正意识到这个行业能够创造的价值。只有当你真正热爱这个行业,你才能充分发挥你的热情。当你用专业知识和技能武装自己时,你永远不知道你在为自己创造价值。这就是职业规划的魅力所在!印刷业是一个可以创造美好未来的行业。为什么不为这样一个行业做出贡献呢?